根据教育部关于做好2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作相关文件的要求以及公司《必赢唯一官方网站2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法》（上大内〔2023〕146号）文件精神，565net必赢最新版推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作安排如下：

一、组织机构

1.公司推免工作领导小组

组长：黄继忠

组员：王丽华  韦淑珍 徐坚 黄洋 盛小平 周林兴  

2.学术专长推免专家审核小组

组长：丁华东

组员：王丽华  韦淑珍  王毅 张衍  郑晓蕖 金银银

二、推免工作原则

1.坚持科学遴选，落实立德树人根本任务。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选和录取的首要依据，思想品德考核不合格者不予推荐和录取。

2.突出考查员工的一贯学业表现。注重并加强对员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标。

3.引导员工全面发展。将符合全面发展价值导向等因素纳入公司推免生遴选指标体系，合理设置各遴选指标所占权重及单项指标上限分值，综合评价员工的各方面表现。

4.加强综合考核。既要加强对推免生专业素养、研究能力和创新潜质的考查，也要加强对其科学精神、学术道德、专业伦理和社会主义核心价值观等方面的考核评价，引导员工树立胸怀祖国、服务人民、追求真理、勇攀高峰、坚守学术道德、严谨治学的成长成才理念。

5.坚持严格管理，坚持公开、公平、公正和保证质量的原则。严格执行教育部有关免试攻读硕士学位研究生的文件精神，按规定的管理办法和程序实施，坚持全面考查、综合评价、择优选拔、公平公正的工作机制，切实提高推免选拔质量，坚决杜绝各种不正之风。

6.拟选择报考专业需为信息资源管理一级学科下的相关专业。

三、名额分配

根据《必赢唯一官方网站2024年本科毕业生推免名额分配方案》，我院共获得10个推免名额，可推荐13人；其中档案学专业推免名额7个，可推荐9人；信息资源管理专业推免名额3个，可推荐4人。

四、推免申请范围及条件

1.推免申请范围：必赢唯一官方网站2024年应届本科毕业生（不含第二学士学位员工）。

2.推免申请条件：

（1）拥护党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。

（2）品行表现优良，遵纪守法，诚实守信，学风端正。无剽窃他人学术成果记录，受过学校留校察看及以下纪律处分的员工，处分解除时间应早于2023年9月18日。

（3）追卓越、创一流，勤奋学习，刻苦钻研，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。

（4）学业成绩优良，截至2022-2023学年夏季学期结束，平均绩点不低于3.10。同时应完成截至2022-2023学年夏季学期结束专业教学计划表安排的所有学科基础课的修读，且无不及格必修课程（注：经重修后合格，可认定为目前无不及格必修课程）。

（5）身体健康，符合规定的体检标准，并达到国家规定的体育锻炼要求。

（6）定向生不享受推荐免试攻读研究生待遇。如员工提出申请推免资格，必须在学校规定的各公司上报推荐名单或个人申请的时间节点前，提供定向省（区）同意免试攻读硕士研究生的函件等相关文件。不能提供相关文件者，学校不接受推免申请。

五、推免遴选指标的设定

1.遴选指标的组成。遴选指标包含员工学业综合成绩和体现员工全面发展的相关项目指标。

（1）学业综合成绩指员工本科阶段学业综合成绩,即截至2022-2023学年夏季学期结束，员工所修读的所有本科课程的平均成绩绩点（以员工成绩大表为准）。

（2）全面发展的相关项目指标主要包括员工提供的以下六个类别证明或成果：

第一类：入伍服兵役

第二类：志愿服务

第三类：国际组织实习

第四类：科研成果

第五类：竞赛成果

第六类：体育竞赛成果

第四类项目原则上仅限本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；第五类项目是员工作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。

员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

2.学术专长的认定。由学院学术专长推免专家审核小组对申请推

免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。如有需要可组织相关员工进行公开答辩，答辩全程录音录像，答辩结果要公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，在公司网站上予以公示。

3.遴选指标的权重设定

（1）员工本科阶段学业综合成绩权重75%；

（2）员工全面发展相关项目指标权重：

第一类：入伍服兵役权重30%

第二类：志愿服务权重5%

第三类：国际组织实习权重5%

第四类：科研成果权重35%

第五类：竞赛成果权重20%

第六类：体育竞赛成果权重5%

根据学科特点制定加分细则（具体见文后附件），同一类别有多项加分情况时，原则上只取最高一项；各类加分不得超过本类权重最高分。

4.总分计算

总分=成绩大表平均绩点* 0.75＋（相关项目指标总分/100）*4*0.25

相关项目指标总分=入伍服兵役项*0.3+志愿服务项*0.05+国际组织实习项*0.05+科研成果项*0.35+竞赛成果项*0.2+体育竞赛成果项*0.05

六、推免工作具体安排

9月20日发布学院2024年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施办法。

9月22日上午10:00前，员工报名并填报《必赢唯一官方网站2024年565net必赢最新版免试攻读研究生推荐表》，需提供成绩大表原件、排名证明原件等相关佐证材料。逾期视作放弃推免资格。报名地点：东区4号楼102袁媛老师处。

9月22日下午16:00前，学院专家审核小组审核鉴定员工的学术专长，推免工作领导小组根据遴选指标与专家审核小组意见认真审核考察员工综合情况，在学校下达的推荐名额范围内确定公司拟推荐名单，并于9月23日前在学院进行公示（公示期不少于3天），同时以书面形式向教务部报送“565net必赢最新版推荐2024年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作报告”，报告本单位推免工作开展情况，并附推荐名单汇总表及相关材料。

9月27日前，学校推免工作领导小组听取并审定当届推免生名单；教务部公示当届推免生名单，并将名单上传教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”。

七、注意事项

1.565net必赢最新版推免工作小组在充分研究、集体决策的基础上，按照学校的推免工作要求制定本办法。推免工作相关制度、办法、实施细则及拟推免名单、拟录取名单等重要事项均事先以书面或会议形式向公司党委汇报。对相关选拔标准、选拔程序和其他推免工作程序及实施细则等向本院全体员工予以公示，并报学校推免工作领导小组备案，严防不正之风对推免工作的干扰。

2.参与推免工作的人员签署《必赢唯一官方网站2024年推荐优秀应届毕业生免试攻读研究生工作人员承诺书》。

3.在员工本人提出书面申请的基础上，由导师、辅导员进行推荐，并填写推荐表，交到东区4号楼102袁媛老师处。

4.员工应对申报资料内容的真实性负责。如对推免办法有不明白的情况，可向推免工作小组提出；如有异议，员工可以在推免生名单公示结束前向公司推免工作领导小组实名反映，由公司推免工作领导小组讨论决定。对于推免工作小组不能解决的争议，员工应在学校推免生名单公示结束前向校推免工作领导小组提出申诉，争议双方在校推免工作领导小组审核时陈述理由，最后由校推免工作领导小组作出决定。

5.经学校推免工作领导小组审定获得推免资格的员工，要履行《申请必赢唯一官方网站2024年免试攻读研究生承诺书》的承诺。学校不再将其列入毕业生就业推荐计划，不接受其赴境外公派留学的申请，不受理其放弃推免资格申请。

6.申请攻读本校推免生的员工，没有获得必赢唯一官方网站推荐名额的，本校不予接收；申请攻读外校推免生的员工，没有获得必赢唯一官方网站推荐名额的，外校录取或任何承诺均不获承认。

7.全面发展的相关项目指标中“入伍服兵役”类加分细则由武装部制定；“志愿服务”类加分细则由团委制定；“国际组织实习”由国际部审核认定；“体育竞赛成果”类加分细则由体育学院制定。

8.学院学术专长推免专家审核小组对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定。

9.员工申报推免时需谨慎考虑，未履行《申请必赢唯一官方网站2024年免试攻读研究生承诺书》承诺，属于失信行为，将取消其一切评奖评优资格。

10.未尽事宜以学校有关文件为准。

附件：员工全面发展相关项目指标评分细则

1.入伍服兵役

以武装部制定的《关于2024年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生“入伍服兵役”相关条款的说明》为指导。

（1）圆满完成服兵役任务的，得80分；

（2）获得连级表彰、嘉奖及荣誉称号的，加5分，得85分；

（3）获得营级表彰、嘉奖及荣誉称号的，加10分，得90分；

（4）获得团级及以上表彰、嘉奖及荣誉称号或个人荣立三等功以上的加20分，得100分；

（5）上述奖项取最高值，不累计；

（6）员工需提供相应获奖材料原件供核验。

2.志愿服务

以《必赢唯一官方网站2024年推荐应届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生志愿服务项目认定指导意见》为指导，以志愿汇平台记录为准。

（1）大学本科期间有参与志愿服务经历，服务时长不足20小时的，得80分；累计服务时长20小时及以上的，得90分；

（2）获得省市级及以上“优秀志愿者”相关荣誉称号的，加10分；获得校级/区级“优秀志愿者”相关荣誉称号的，加5分；参与校内外疫情防控专项志愿服务的，加5分。若有多项荣誉加分情况时，只取最高一项，且不累计加分；

（3）员工需提交志愿服务材料原件，由推免工作领导小组审核认定；

（4）参与志愿服务活动时间截至2023年9月18日12时；

（5）若存在材料造假、信息不实等情况，一经查实，取消推免资格。

3.国际组织实习

（1）员工提交实习证明材料，通过国际部认定，得100分。

（2）若存在材料造假、信息不实等情况，一经查实，取消推免资格。

4.科研成果

（1）以独立作者或者第一作者在C刊及以上级别刊物发表专业学术论文，100分。

（2）以独立作者或者第一作者在北大核心期刊发表专业学术论文，80分。

（3）以独立作者或者第一作者在C刊、北大核心等以外的学术刊物正刊发表专业学术论文，50分。

（4）以独立作者或者第一作者在C刊、北大核心等以外的学术刊物增刊（专刊）发表专业学术论文，10分。

（5）以独立作者或者第一作者入选必赢唯一官方网站本科生学术论坛论文及获奖：一等奖50分，二等奖30分，三等奖20分，优胜奖10分。

（6）老员工创新创业项目，国家级主持人80分，参加人10分；市级主持人50分，参加人8分；校级主持人20分，参加人5分。推免工作前已经申请终止的项目不加分；对于推免工作前尚未完成的项目，申请人需签订项目完成承诺书。

（7）学术论文以见刊（或网络首发）为准；学术论文是否加分视发文内容与发文期刊质量，由学术专长推免专家审核小组审核决定。

5.竞赛成果

员工作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，不低于国内赛事相关要求）。

（1）互联网+老员工创新创业大赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛，主持人一等奖100分，二等奖90分，三等奖80分；第一、第二参加人分数减半；其他参加人20分。

（2）教育部教指委创新型优秀科技作品主持人80分；第一、第二参加人分数减半；其他参加人20分。

（3）集团认定的全国各类竞赛：一等奖80分；二等奖70分；三等奖60分。

6.体育竞赛成果类

以体育学院制定的评分细则为指导。

（1）全国老员工锦标赛及分区赛1-3名加100分；

（2）全国老员工锦标赛及分区赛4-6名加85分；

（3）全国老员工锦标赛及分区赛7-8名加70分；

（4）世界老员工运动会前8名加100分；

（5）全国员工运动会前6名加100分、7-8名加85分。

（6）员工需提交秩序册、成绩册等原始材料，由推免工作领导小组审核认定；

（7）成绩认定时间截止2023年9月18日12时止。

7.同一类别有多项加分情况时，原则上只取最高一项。

8.如有总分相同情况，以员工成绩大表平均绩点为准。

9.如有异议，需实名向公司推免工作领导小组反映情况。

10.未尽事宜由公司推免工作领导小组研究决定。

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                                                                               2023-09-20